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사진=게티이미지뱅크



29일 인사혁신처의 ‘2024년 국가공무원 인사 통계’에 따르면 지난해 교육공무원을 제외한 국가공무원 육아휴직자는 1만4601명으로, 남성과 여성의 비율이 각 50.0%로 동일했다. 남성 육아휴직자가 7298명, 여성 육아휴직자는 7303명이었다.

남성 국가공무원 육아휴직주식포인트
자 비율은 2015년 15.9%에서 2019년 33.9%, 2020년 39.0%, 2021년엔 41.5%로 40%대를 기록했다. 2022년 46.0%에서 2023년 45.2%로 줄었다가 지난해 반등했다.




남성 국가공무원은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년세종공업 주식
이하 자녀를 양육하기 위해 3년 이내로 육아휴직을 쓸 수 있다. 육아휴직을 쓰는 남성 국가공무원이 증가세인 건 출산·양육 지원 제도 개선과 맞물린 사회 인식 변화에 따른 것으로 분석된다. 올해부터는 육아휴직 전(全) 기간이 승진을 위한 근무 경력으로 인정되고 있다.

지난해 중앙 부처 고위공무원단 1554명 중 여성은 금투자
201명으로 집계됐다. 2006년 고위공무원단 제도 도입 이래 최고치다.
외교부가 28명으로 가장 많았다. 이어 문화체육관광부(14명), 보건복지부(12명), 교육부(9명), 식품의약품안전처(9명), 질병관리청(8명) 등이 뒤를 이었다. 고위공직자범죄수사처와 금융위원회, 대검찰청, 민주평화통일자문회의, 새만금개발청, 소방청, 우주항공청, H&H 주식
조달청, 해양경찰청은 여성 고위공무원이 한 명도 없었다. 지난해 말 국가공무원은 76만3464명으로, 이 중 48.8%(37만2419명)가 여성이다.
박진영 기자 jyp@segye.com